A cidade de Goiânia tem testemunhado um crescimento constante no número de atendimentos de urgência desde o início da atual gestão municipal, demonstrando um avanço notável na eficiência dos serviços de saúde. Entre 2021 e 2023, a rede de atendimento de urgência da cidade realizou um total impressionante de 3.029.756 atendimentos, indicando um aumento progressivo ano após ano. Os números revelam um aumento significativo, passando de mais de 817 mil atendimentos em 2021 para mais de um milhão em 2022 e ultrapassando 1,1 milhão em 2023.
As unidades de urgência, distribuídas em várias áreas da cidade, implementaram um protocolo estrito de triagem, garantindo que os casos mais graves sejam atendidos com prioridade. Esse modelo de atendimento tem sido crucial para gerenciar eficientemente o crescente número de demandas, abrangendo uma variedade de condições críticas, como hipertensão, quedas e emergências médicas diversas.
A expansão desses serviços não só reflete o compromisso com a saúde pública, mas também fortalece o sistema de saúde da cidade, garantindo atendimento imediato e adequado a todos os cidadãos, independentemente de sua localização ou horário.
O prefeito Rogério Cruz atribui esses resultados a uma série de medidas estratégicas focadas na agilidade e organização dos serviços de saúde. Uma dessas iniciativas inovadoras inclui a adoção de uma abordagem diferenciada para lidar com os desafios de contratação na área da saúde. Após enfrentar dificuldades em preencher vagas por meio de processos seletivos tradicionais, a Prefeitura formalizou contratos com sete empresas para fornecer serviços médicos, uma solução criativa que já resultou na integração de novos profissionais à rede municipal.
Essa nova modalidade de contratação não apenas reduziu o congestionamento nas unidades de saúde, mas também prometeu uma melhoria significativa na qualidade do atendimento. As empresas contratadas são obrigadas a manter padrões de qualidade rigorosos, sujeitos a avaliação trimestral, garantindo a continuidade da excelência nos serviços prestados à comunidade. Além disso, o modelo oferece benefícios tangíveis aos profissionais médicos, incluindo melhores salários e condições de trabalho mais favoráveis, contribuindo para um ambiente de trabalho mais satisfatório e eficiente.
Além disso, a Prefeitura de Goiânia lançou o Programa Bem-Viver, uma iniciativa pioneira voltada para a saúde dos profissionais da educação. Desenvolvido em colaboração com a Faculdade Unida de Campinas (FacUnicamps), o programa visa promover o bem-estar no ambiente de trabalho, oferecendo apoio psicológico, assistência social e monitoramento das condições laborais. Essa abordagem holística à saúde ocupacional demonstra o compromisso da cidade com o bem-estar de seus servidores, estabelecendo um novo padrão de cuidado e prevenção no setor público.
Com essas medidas, Goiânia se destaca na prestação de serviços de saúde e no cuidado com o bem-estar ocupacional, demonstrando um compromisso firme com a melhoria contínua da qualidade de vida de seus cidadãos e profissionais.
